top of page
 Menaxhmenti Ekzekutiv

.

Bill Rybczyk

President & Kryeshefi Ekzekutiv

.

Bill 2.PNG

(203) 575-4202

Bill Rybczyk lindi në Bristol CT, por shpejt u zhvendos në Torrington ku prindërit e tij ende banojnë sot.  Pas diplomimit në shkollën e mesme Torrington, Bill vazhdoi të merrte diplomën e tij bachelor në Komunikim në Universitetin Shtetëror të Konektikatit Lindor.   Pas diplomimit nga ECSU Bill filloi përfshirjen e tij në punën e Shërbimit Jofitimprurës duke përfunduar një mandat 10-mujor në Korpusin Kombëtar të Komunitetit Civil të AmeriCorps (NCCC).  Bazuar në kampusin e tij në Denver, Bill mori pjesë në projekte që përfshinin mësimin e nxënësve të shkollave të mesme në rrezik, zhvillimin e një projekti mentorimi në një shkollë të mesme alternative në Koloradon jugore dhe rindërtimin e një parku shtetëror të prekur nga një zjarr pyjor në kodrat e zezë të Dakotës së Jugut. .  

Në vitin 1998 Bill filloi karrierën e tij në New Opportunities, Inc. si Ndihmës Drejtor për një projekt Shtetëror AmeriCorps, i cili përfshinte rekrutimin e 20 anëtarëve të korpusit për të punuar me studentët në Shkollën e Lartë të Komunitetit të Paraardhësve (ACCHS), e cila ishte e para e këtij lloji në Qyteti i Waterbury.  Ai punoi në ACCHS për tre vjet me studentë në mësimdhënie, shërbim në komunitet dhe aktivitete mësimore nga shkolla në karrierë deri në mbylljen e shkollës në qershor të 2001.  Më pas ai vazhdoi të punojë në Departamentet e Planifikimit të agjencisë, ku mblodhi dhe analizoi të dhënat për dorëzimet e granteve, duke ofruar gjithashtu mbikëqyrje të drejtpërdrejtë të Programit të Punësimit të të Rinjve dhe programit të Llogarisë së Zhvillimit Individual (IDA) të agjencisë.  Bill krijoi gjithashtu faqen e agjencisë për Ndihmën e Tatimit mbi të Ardhurat Vullnetare, e cila ka funksionuar për 15 vjet.  Ai u promovua në pozitat e Planifikuesit të Lartë, më pas Drejtor i Planifikimit dhe Drejtor i Divizionit të Kërkimit, Zhvillimit dhe Planifikimit.  Në këtë cilësi, Bill është përgjegjës për mbikëqyrjen e granteve/zhvillimit të kontratave si dhe për procesin e zhvillimit të buxhetit.  Ai gjithashtu ofron mbikëqyrje mbi programet e agjencisë Meriden dhe Torrington.  Bill është një trajner i certifikuar kombëtarisht i orientuar drejt rezultateve të menaxhimit dhe llogaridhënies (ROMA), i cili ofron një platformë të performancës dhe vlerësimit për aktivitetet e agjencisë së veprimit në komunitet.  Bill aktualisht shërben si Thesar në Bordin e Drejtorëve për Korporatën Zhvillimore të Waterbury, ndërsa shërben gjithashtu në Bordin e Bordit Rajonal të Investimeve të Forcave Punëtore Veriperëndimore dhe Këshillin e Gatishmërisë së Shkollës Waterbury.  

Bill do të fillojë emërimin e tij si President/CEO i New Opportunities, Inc. më 1 prill.  Bill ka shërbyer gjithashtu si Sekretar i kaluar për Bordin e Drejtorëve për Kishën Cornerstone në Oksford dhe banon në Seymour ku jeton me gruan e tij Cynthia prej 21 vitesh. 

.

.

Omar Andujar, Ed.D

Zyrtari Kryesor Administrativ

.

OmarAndujar_Headshot.jpg

(203) 575-4222

.

Dr. Omar Andujar është Zyrtari Kryesor Administrativ në New Opportunities, Inc. Sfondi i tij përmban një histori të provuar në procesin e drejtimit dhe përmirësimet e sistemeve në organizata të mëdha dhe komplekse, duke përfshirë agjencitë e veprimit në komunitet dhe institucionet arsimore, si Universiteti i Connecticut dhe Universiteti i Floridës.

 

Omar është një lider me përvojë, i cili ka udhëhequr hartimin dhe administrimin e iniciativave shumë efektive në pajtueshmërinë, sigurimin e cilësisë, zhvillimin e fuqisë punëtore, sigurinë dhe menaxhimin e rrezikut. Ai është gjithashtu i pasionuar për avancimin e kulturave të vendit të punës, të bazuara në qëllime, të bazuara në vlera dhe gjithëpërfshirëse. Gjatë gjithë karrierës së tij, Omar ka shfrytëzuar ekspertizën e tij në mësimin e të rriturve për të krijuar dhe ofruar një sërë zgjidhjesh mësimore dhe zhvillimi për të rritur lidershipin dhe angazhimin e punonjësve dhe për të ndihmuar organizatat të arrijnë qëllimet e tyre të biznesit.

Dr. Andujar është njohur për programin e tij inovativ dhe qasjen e menaxhimit të projektit. Natyra e tij bashkëpunuese dhe përkushtimi për të ndihmuar të tjerët i ka mundësuar atij të japë kontribute pozitive në shumë sektorë. Omar ka ndarë njohuritë dhe ekspertizën e tij përmes një sërë kanalesh, duke përfshirë prezantime të konferencave kombëtare, seminare, artikuj të shkruar, si dhe module të mësimit elektronik, dhe mjete dhe burime të tjera. 

Omar ka qenë një anëtar aktiv i disa bordeve dhe komiteteve qeverisëse. Për shembull, ai bashkëthemeloi dhe shërbeu si arkëtar i Rrjetit për Mbrojtjen e Arsimit të Lartë, një organizatë kombëtare jofitimprurëse e fokusuar në mbrojtjen e popullsive të cenueshme. 

Dr. Andujar mban një doktoraturë në Lidership dhe Administrim Arsimor nga Universiteti i Konektikatit. Ai gjithashtu ka një MBA në Inovacionet e Korporatës, një BBA në Menaxhimin Mbikëqyrës dhe është një Profesional i Certifikuar i Pajtueshmërisë dhe Etikës (CCEP). Përveç kësaj, ai ka një certifikatë nga Universiteti i Floridës së Jugut në Diversitet, Barazi dhe Përfshirje në Vendin e Punës. Hulumtimi i tij është fokusuar kryesisht në mjedise mësimore gjithëpërfshirëse dhe të arritshme, pajtueshmërinë dhe sigurinë, dhe zhvillimin e fuqisë punëtore.
 

.

Mark E. Kovitch

Zyrtari më i lartë financiar

.

Mark.png

(203) 575-4293

Mark është një Kontabilist Publik i Çertifikuar i licencuar në Connecticut dhe Massachusetts. Sfondi i tij përfshin mbi njëzet e pesë vjet përvojë në ofrimin e kontabilitetit, auditimit, konsulencës, zbatimit të teknologjisë dhe shërbimeve të ndërveprimit qeveritar për jofitimprurës, projekte strehimi, arsim të lartë dhe entitete qeveritare.

Në New Opportunities, Mark është përgjegjës për menaxhimin e të gjitha operacioneve financiare dhe kontabël, duke përfshirë raportimin financiar të brendshëm dhe të jashtëm, kontrollet financiare dhe administrative. Ofrimi i udhëzimeve strategjike për menaxhmentin e lartë dhe prezantimi i statusit financiar dhe raporteve të projeksionit në Bordin e Drejtorëve. Menaxhimi i operacioneve fiskale përfshin New Opportunities, Inc, entitetet e saj bashkëpunëtore dhe sponsorizimin fiskal të një organizate tjetër jofitimprurëse.

Para se t'i bashkohej New Opportunities në 2019, Mark ishte CFO i Geer Corporation, një organizatë jofitimprurëse, e cila ofron një vazhdimësi të kujdesit për të moshuarit. Si CFO, Mark ishte përgjegjës për ofrimin e drejtimit dhe udhëzimeve për të mirëmbajtur sistemet financiare, aktivitetet e auditimit, objektivat strategjikë, teknologjinë e informacionit, burimet njerëzore, politikat financiare dhe sistemet e kontrollit.

Para kësaj, Mark ishte CFO i Key Human Services, Inc. një organizatë jofitimprurëse, që mbështet individët me aftësi të kufizuara intelektuale. Përgjegjësitë e tij përfshinin menaxhimin financiar, zbatimin e teknologjisë, monitorimin e kontrolleve të brendshme të kontabilitetit dhe pajtueshmërinë me rregulloret financiare, shtetërore dhe federale.

Marku e filloi karrierën e tij në mjedisin e firmës së kontabilitetit publik për tetë vjet i specializuar në ofrimin e shërbimeve të kontabilitetit, auditimit dhe konsulencës për subjektet jofitimprurëse, të arsimit të lartë dhe qeverisë.

Mark është anëtar i Institutit Amerikan të CPA-së, Shoqatës Kombëtare të Kontabilistëve dhe Shoqërisë së Konektikatit të CPA-së. Mark është një anëtar aktiv i Komitetit Jofitimprurës të Shoqatës së Connecticut të CPA. Mark është anëtar bordi i Greater Hartford Legal Aid.

Mark ishte anëtar i Kabinetit të Shërbimit Njerëzor Jofitimprurës të Connecticut, i cili ishte i rëndësishëm në zhvillimin e Standardeve të Kostos së Konektikatit dhe rregulloreve të Auditimit të Vetëm të zbatuara nga Zyra e Politikave dhe Menaxhimit të Shtetit të Konektikatit. Mark u diplomua në Kolegjin Shtetëror Lyndon me një BS në Kontabilitet dhe AS në Shkenca Kompjuterike.

.

.

Joanne Balaschak

Drejtori i Shërbimeve të Energjisë

.

Joanne Balaschak është Drejtoreshë e programeve të Energjisë në New Opportunities. Sfondi i saj përfshin mbi tridhjetë vjet përvojë pune në fushën e shërbimeve të energjisë.

Në New Opportunities, Joanne është përgjegjëse për mbikëqyrjen e divizionit më të madh operativ të agjencisë që përfshin shërbimet e energjisë dhe motit për një rajon që përfshin mbi gjashtëdhjetë e pesë komuna. Joanne shërben gjithashtu në Bordin e Drejtorëve të Operacionit Karburanti, Bordin e Energjisë me të ardhura të ulëta dhe është anëtare e Komitetit Këshillimor të Politikave të motit. Ajo është gjithashtu një këshilltare në staf për CAFCA, Shoqata e Connecticut për Veprim në Komunitet, në lidhje me çështjet e lidhura me energjinë.

Para se t'i bashkohej New Opportunities në 1988, Joanne punoi për programet e monitorimit të energjisë në State of Connecticut për gati një dekadë.

Joanne ka një diplomë Bachelor të Arteve në Punë Sociale nga Southern Connecticut State University. Ajo gjithashtu ka fituar përcaktimin si Certifikata e Zhvillimit të Familjes për Liderët nga Fondi i Mirëbesimit për Fëmijë dhe Shkolla e Zhvillimit dhe Studimeve Familjare të Universitetit të Connecticut.

balaschak.png

(203) 575-4233

.

.

James Perry, Ph.D

Drejtor i Menaxhimit të Fuqizimit dhe Shfrytëzimit të Familjes

.

perry.png

(203) 575-4289

Dr. Perry është një alumni i Programit të Harvardit për Traumën e Refugjatëve, (HPRT) në Shkollën Mjekësore të Harvardit dhe Spitalin e Përgjithshëm Massachusetts (MGH) me mbështetjen e Istituto Superiore di Sanita (ISS-Ministria Italiane e Shëndetësisë) në Shëndetin Mendor Global: Trauma dhe Recovery 2008. Që nga pjesëmarrja e tij në HPRT, ai u bë anëtar i një partneriteti global, duke punuar me Komisionin Kundër Sëmundjeve të Varfërisë, i cili ka zbatuar disa iniciativa ndërkombëtare ekonomike, mjekësore, bujqësore dhe të shëndetit mendor.

Dr. Perry u takua me udhëheqës nga Ruanda, duke planifikuar zhvillimin e një qasjeje të bazuar në besim për trajtimin e traumës dhe zhvillimit ekonomik për të mbijetuarit e gjenocidit. Ai ishte Koordinator i Kujdesit për TraumAid në Australi, një organizatë ndërkombëtare jofitimprurëse që kërkon të fuqizojë komunitetet e traumatizuara në mbarë botën.

Punimi i Dr. Perry u pranua për prezantim mbi "Përshtatja e Prindërve Birësues" nga Organizata Ndërkombëtare e Kujdesit Birësues në Konferencën Botërore 2013 në Osaka, Japoni. Në vitin 2019, punimi i Dr. Perry u pranua nga Masterklasa Globale e Shëndetit Mendor të Alumni të Universitetit të Harvardit në Itali: "Arti dhe Shkenca e Kujdesit Klinik të Informuar nga Trauma dhe Praktika Reflektive".

Dr. Perry është një anëtar i vjetër i Shoqatës Ndërkombëtare për Studimin e Traumës dhe Disociimit. Dr. Perry ka shërbyer si Drejtor Klinik i Shërbimeve të Bazuara në Komunitet për Shërbimet Rinore dhe Familjare, Inc. në Emporia, Virxhinia. Dr. Perry është aktualisht Drejtor i Divizionit të Shërbimeve për Fuqizimin e Familjes dhe Drejtor i kaluar i Shërbimeve të Zhvillimit të Familjes në New Opportunities, Inc. Waterbury, CT.

.

.

Julie Turrell

Drejtor i Burimeve Njerëzore

.

Si Drejtoreshë e Burimeve Njerëzore për Mundësi të Reja, Inc., Julie sjell mbi tridhjetë vjet përvojë gjithëpërfshirëse në operacionet e burimeve njerëzore. Ajo ka kompetenca të specializuara në udhëheqjen strategjike, menaxhimin dhe zhvillimin e talenteve, që përfshin kulturën e lidershipit, menaxhimin e performancës dhe angazhimin e punonjësve. Julie lulëzon në punën e një organizate që ka një ndikim pozitiv dhe bën një ndryshim në jetën e njerëzve dhe shoqërisë.


Julie banon në Wolcott me burrin e saj, Rob dhe tre fëmijët e tyre. Ajo pëlqen të kalojë kohë me familjen e saj në plazh në Rhode Island.

jt.jpg

(203) 575-4283

.

.

Gawdys Grullon, MPA

Drejtor i Kërkimit, Zhvillimit dhe Planifikimit

.

Grullon.PNG

(203) 575-4285

Gawdys Grullon është Drejtor i Kërkimit, Zhvillimit dhe Planifikimit në New Opportunities, Inc. Që nga viti 2012, Gawdys i ka shërbyer një game të gjerë popullsie në komunitet, si të papunët, të papunësuarit, të pafavorizuarit ekonomikisht, njerëzit që jetojnë me HIV/AIDS dhe individët me aftësi të kufizuara mendore, fizike, zhvillimore dhe të të nxënit.

Në New Opportunities, Gawdys filloi karrierën e saj si Specialiste e Zhvillimit të Familjes dhe Menaxhere e Rasteve të Strehimit AHAP. Njëkohësisht, ajo ofroi shërbime për menaxhimin e rasteve në kuadër të Shoqatës së Mbështetjes (SOS). Gawdys avancoi në një rol si Menaxhere Punësimi, duke e pozicionuar përfundimisht atë për të mbikëqyrur programet Profesionale, Edukimi dhe Trajnimi.

Në vitin 2013, si anëtar i ekipit të Strategjisë së Marrëdhënieve të NOI, Gawdys prezantoi misionet dhe qëllimet e ekipit në Cincinnati, Ohio.

Në vitin 2021, Gawdys u emërua në Bordin e Administratorëve të Wheeler, ku aktualisht po shërben si anëtare e Bordit.

Gawdys ka një diplomë Bachelor në Shkencë në Menaxhim, me përqendrim në Menaxhim të Kujdesit Shëndetësor nga Universiteti Kaplan dhe një diplomë Master në Administrim Publik nga Post University, John P. Burke School of Service Public. 

.

.

Brian Bonds, M.Ed.

Drejtor i Shërbimeve Rezidenciale dhe të Integruara

.

Brian Bonds është Drejtor i Shërbimeve Rezidenciale dhe të Integruara për Mundësi të Reja.  Brian's mbikëqyr operacionet e agjencisë në Meriden, Wallingford, Berlin dhe Southington, duke përfshirë David J. Dudleyer Hopital dhe New Beginlency Mundësitë e reja të Meridenit të Madh (NOGM).  Brian është gjithashtu përgjegjës për mbikëqyrjen e programimit të fëmijërisë së hershme në Qendrën e Zhvillimit të Fëmijëve Muriel Moore, programimin rezidencial në Bishop House dhe shërbimet e integruara të New Opportun Greater Torrington.  

BrianBonds.png

(203) 639-5060 ext 417

.

.

Steven Burkman

Drejtor i Teknologjisë së Informacionit

.

image001.jpg

(203) 575-4259

Steven Burkman sjell mbi 30 vjet përvojë në fushën e teknologjisë së informacionit në New Opportunities Inc., ku shërben si Drejtor i Teknologjisë së Informacionit.  Ai ofron njohuri të gjera për informatikën e ndërmarrjeve, komunikimet, rrjetet, sigurinë e rrjetit, zhvillimin dhe zbatimin e sistemeve të rimëkëmbjes nga fatkeqësitë, dhe zhvillimin e rrjetit.
 

Përpara se të emërohej Drejtor i Teknologjisë së Informacionit, Steven shërbeu si Koordinator i Sistemeve IT në New Opportunities, ku mbikëqyri operacionet e përditshme të të gjitha rrjeteve dhe sistemeve të komunikimit.


Steven dhe gruaja e tij Wendy ndanë kohën e tyre midis Connecticut dhe Massachusetts.  Ai pëlqen shëtitjet me biçikletë dhe shëtitjet e gjata me qentë e tij Australianë Cattle në plazhet dhe shtigjet e Cape Cod.

.

.

Sandy Lombardi, MA MBA

Drejtori i Shërbimeve të Angazhimit në Komunitet

.

Portrait of a Woman

(203) 575-4209

Sandy Lombardi është Drejtoresha e Shërbimeve të Angazhimit në Komunitet në Opportunities të reja. Sfondi i saj përfshin mbi tridhjetë vjet përvojë dhe dy dekada përvojë lidershipi në ofrimin e shëndetit mendor/abuzimit me substanca të bazuara në komunitet, shërbimet e rehabilitimit dhe programimin rezidencial për individë duke filluar nga të rinjtë e deri tek të moshuarit.

Në mundësitë e reja, Sandy është përgjegjëse për mbikëqyrjen e programeve të mëposhtme: BRASS (Sjellja e burimeve në veprim për t'u shërbyer të moshuarve), RSVP (Programi i vullnetarëve në pension dhe të moshuar), SCP (Programi i shoqëruesve të vjetër), FGP (Programi i gjyshërve kujdestarë), Spitali në shtëpi , si dhe disa grante vaksinimi kundër COVID-19.

Brenda komunitetit, Sandy aktualisht shërben si një anëtar i Rrjetit të Shërbimeve Sociale Naugatuck, Village at East Farms, Shoqatës së Personelit të Qendrës së Lartë të Connecticut, Partneritetit të Qytetit të Waterbury COVID dhe Zonës Perëndimore të Connecticut në Këshillin Këshillimor të Plakjes.

Përpara se të bashkohej me New Opportunities në 2019, Sandy punoi në Marrakech si Zëvendës President i Shërbimeve Mbështetëse të Jetesës. Para kësaj, Sandy shërbeu 29 vjet në BHcare, një organizatë shëndetësore e sjelljes që shërben si Drejtore për një sërë programesh.

Sandy ka një diplomë Bachelor të Arteve dhe një diplomë Master i Arteve në Psikologji nga Universiteti Fairfield dhe Universiteti Shtetëror i Konektikatit Jugor. Ajo gjithashtu fitoi një diplomë Master në Administrim Biznesi nga Universiteti Sacred Heart me një diplomë në Marketing. Ajo shërbeu si konsulente DMHAS ka qenë anketuese CARF, duke ndihmuar shumë organizata për të arritur akreditimin.

.

.

Gawdys Grullon, MPA

Drejtor i Arsimit Profesional dhe Formimit

.

Gawdys Grullon është Drejtor i Arsimit dhe Trajnimit Profesional në New Opportunities, Inc. Që nga viti 2012, Gawdys i ka shërbyer një game të gjerë popullsie në komunitet, si të papunët, të papunësuarit, të pafavorizuarit ekonomikisht, latinët, njerëzit që jetojnë me HIV/ SIDA dhe individët me aftësi të kufizuara mendore, fizike, zhvillimore dhe të të nxënit.

Në New Opportunities, Gawdys filloi karrierën e saj si Specialiste e Zhvillimit të Familjes dhe Menaxhere e Çështjeve të Strehimit AHAP. Njëkohësisht, ajo ofroi shërbime të menaxhimit të rasteve në kuadër të Shoqatës së Mbështetjes (SOS). Gawdys avancoi në një rol si Menaxhere Punësimi, duke e pozicionuar përfundimisht atë për të mbikëqyrur programet Profesionale, Edukimi dhe Trajnimi.

Në vitin 2013, si anëtar i ekipit të NOI's Relationship Strategy, Gawdys prezantoi misionet dhe qëllimet e ekipit në Cincinnati, Ohio.

Në vitin 2021, Gawdys u emërua në Bordin e Administratorëve të Wheeler, ku aktualisht po shërben si anëtare e Bordit.

Gawdys ka një diplomë Bachelor në Shkencë në Menaxhim, me përqendrim në Menaxhim të Kujdesit Shëndetësor nga Universiteti Kaplan dhe një diplomë Master në Administrim Publik nga Post University, John P. Burke School of Service Public.         

Professional Man Smiling

(203) 575-4285

.

bottom of page